A mentoria Liderança em Movimento é para líderes que já estão na cadeira, mas ainda não se sentem seguros para conduzir a equipe, alinhar pessoas e sustentar resultados.
Em 5 meses você ganha clareza de perfil, melhora sua comunicação e passa a liderar com mais segurança, com ferramentas práticas aplicadas à sua rotina.
Quero aplicar para o grupoO problema quase nunca é falta de competência técnica. É falta de ferramenta certa para lidar com pessoas, com pressão e com a sua própria cabeça sob carga.
Sua rotina está tomada por tarefas operacionais. A estratégia vira "o que sobra do dia". E nunca sobra nada.
Você conversa, aponta, pede ajustes. A equipe ouve, concorda e no dia seguinte tudo volta ao mesmo lugar.
Conflitos bobos consomem energia que deveria ir para resultado. Reuniões se repetem sem resolver.
Quando a pressão aperta, aparece aquela voz: "será que eu aguento esse cargo?". Você esconde, mas ela volta.
Cada encontro quinzenal combina fundamento, ferramenta aplicada e prática de imediato com a sua equipe.
Não basta liderar. É preciso saber para onde você está indo, e conseguir explicar isso em uma frase. Aqui definimos a direção da sua liderança e alinhamos tudo aos seus valores inegociáveis.
Descubra seu estilo natural de liderança. Pare de tentar imitar outra pessoa e potencialize o que já é único em você. Aqui você recebe o relatório completo de 60 páginas do seu perfil.
Equilíbrio, presença e autogestão para lidar com pressão sem espanar. O foco aqui é o poder da autorresponsabilidade, porque líder reativo não lidera, só responde.
Aprenda a ler o outro. Domine a arte de dar feedbacks difíceis, conduzir reuniões que resolvem, e virar conflito em acordo sem desgastar nenhuma das partes.
Saia da sobrecarga. Aprenda a delegar com segurança para focar no que realmente faz a empresa crescer. Porque líder cansado não pensa, só executa.
Não é teste superficial. É um diagnóstico profissional baseado em CIS Assessment, leitura dos seus perfis, tipologia de Jung e análise de competências.
Isso te dá clareza prática para melhorar sua comunicação, tomar decisões com mais segurança e liderar com mais assertividade.
Cinco meses de acompanhamento estruturado, ferramentas que normalmente são vendidas separadamente e uma turma pequena de líderes no mesmo nível que o seu.
Cinco meses de acompanhamento próximo, ao vivo, com a Ilse e o grupo.
Troca de experiências com outros líderes que estão enfrentando o mesmo tipo de dilema.
Reveja quando quiser, na sua rotina, sempre que precisar relembrar um conceito ou técnica.
Habilidades Gerenciais e Inteligência Emocional avaliadas por pessoas reais do seu entorno.
Um canal para tirar dúvidas entre os encontros, quando o dilema aparecer no meio da semana.
Planos de ação e ferramentas práticas para aplicar com sua equipe já no dia seguinte ao encontro.
Aprendi muito durante esse período. Os conhecimentos foram válidos para aplicação tanto no âmbito pessoal quanto no profissional.
Gostei muito da abordagem e dos temas discutidos, principalmente sobre o entendimento do meu perfil e dos demais perfis comportamentais, sobre a roda da vida, mapeamento das minhas entregas, resultados e eficácia, pontos de reflexão e melhoria, liderança. Tudo seguido por livros, vídeos e conteúdos de grande valia.
Continuarei firme no autodesenvolvimento para uma vida melhor e alcance dos meus objetivos pessoais e profissionais. Agradeço por todo empenho e compromisso nesse processo.
Ilse Huygen é mentora de líderes e treinadora comportamental, com atuação direta no desenvolvimento de gestores e equipes.
Belga, residente no Brasil há mais de 20 anos, construiu sua trajetória atuando em diferentes contextos organizacionais, sempre com foco em comportamento aplicado à liderança.
Já apoiou líderes a melhorarem comunicação, reduzirem conflitos e aumentarem a performance das suas equipes. Seu trabalho é prático: transformar comportamento em ação no dia a dia da liderança, com mais clareza, decisões mais assertivas e equipes mais alinhadas.
Não é sobre teoria. É sobre resultado aplicado na rotina.
Método completo, ferramentas de assessment que por si só já valem o investimento, e cinco meses de acompanhamento quinzenal comigo.
Você terá acesso a todo o método, às ferramentas de assessment e ao meu acompanhamento quinzenal por cinco meses. Vagas limitadas para manter a qualidade da turma.
A mentoria é 100% online. Os 10 encontros quinzenais acontecem ao vivo, com interação em tempo real. Isso permite que líderes de qualquer cidade do país participem sem comprometer rotina ou agenda.
Todos os encontros são gravados e ficam disponíveis para você assistir quando puder. Você não perde conteúdo, continua tendo acesso ao material complementar e pode trazer dúvidas sobre a aula perdida no grupo de WhatsApp ou no encontro seguinte.
Sim. O CIS Assessment completo com relatório de 60 páginas, a Avaliação 360 de Habilidades Gerenciais e a Avaliação 360 de Inteligência Emocional estão todas inclusas no valor da mentoria. Sozinhas, essas ferramentas já representam mais da metade do investimento total do programa.
Líderes que já ocupam cargos de gestão (de equipes pequenas a diretorias), que sentem que estão travados em algum ponto e querem evoluir com método, não com tentativa e erro. Gerentes, coordenadores, diretores e empresários se beneficiam igualmente do programa.
Sim. Existem condições especiais de parcelamento no cartão de crédito. Entre em contato pelo WhatsApp para receber as opções disponíveis e escolher a que melhor se encaixa no seu momento.
As turmas são propositalmente pequenas para garantir atenção individualizada, troca real entre os participantes e profundidade nos assessments. O número exato é divulgado na aplicação, mas você pode ter certeza de que não será uma sala com centenas de pessoas.
Se você chegou até aqui, já sabe o que está faltando. Agora é só aplicar.
Quero aplicar para o grupo